四年值得回味的大学生活，校园与课堂，老师和同学，挥手告别再见，开始走向生活，走向社会，融入陶冶意志丶情操丶理想的大熔炉。漫漫就业路，从此靠自己去闯。有幸看到选择橡胶制品这一行的"天之骄子"们，非常敬佩，因为你们不嫌橡胶制品味，不怕脏丶苦丶累。我们终于走到一起来了，成为同事和胶友。虽然说橡胶制品工业是无可替代丶永不衰退的朝阳工业，但是由于客观环境，使得大学生们会望而却步。我司为加強生产现场技术与管理，曾先后招聘七名大学毕业生，作为儲干，在第一线跟班劳动锻炼。结果有六名先后打退堂鼓。个中原因，不外是学不到东西，每天都是干活，都在重复一个动作;规章制度太严，班前班后还要开会。人与人之间难以交流丶师付保守，主管也没有关注;同时又苦又累，不知何时才能坐办公室，长期跟班顶不住。但也有例外，一位河南籍姓葛的大学生，耐下心，融入到群体，以一个学徒心态，在炼胶车间丶硫化车间黙默地学习操作技能，帮师付们打下手，做一些能所力及的体力活，晩上再在公司举办的橡胶制品业余大学系统学习橡胶制品工艺理论，经过一年的锻练与学习，掌握了硫化车间生产管理及处理异常技术，能调配安排近百台不同型号硫化机生产。公司任命他为硫化车间副主管期间，更吃过不少苦头，由于刚走上管理岗位，业务不太熟悉，有时疏忽大意，造成因员工操作不当而压坏模具及安全事故所负的连帶责任，先后受到记过及罚款处分。但是他忍下来了。，他以平常心融于团队，在上压下顶的氛围中，坚定不移贯彻"员工第一"的公司理念，学会关爱硫化弟兄们，学会处理好上丶下丶左丶右关系，任劳任怨，经过五年的磨炼，，小葛已经从非对口专业大学生成长为硫化工艺的行家里手。並被提升为硫化车间主管，前途无量。
 从以上亊例，说明大学生是"绩优潛力股"，大有可为。只要自身能耐下心，客观再助推一把，一定会有所成就。在这里，从关爱出发，要对即将走向社会或初涉橡胶制品业的大学生们进一言:
首先不必为薪酬斤斤计较，对环境也不必苛求。再脏的炼胶房，再热的硫化机台，不在话下，干了再说。先定定心，认真了解企业文化，毎家企业都有林林总总的成文丶或不成文的经营理念丶经营方针丶制度和规则。它们加在一起，就构成了公司的的精髓一一一企业文化，要使自已尽快融入环境，胶味丶脏点又何妨？要对既定的制度丶规则烂熟于心，严格遵守，初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，只会给自已惹来麻烦。第二要快速熟悉周围每位同事，在进入一个完全陌生的环境，面对的不处乎是一张张或和善丶或深沉丶或谦虚丶或倨傲的脸，你尽可从中找到几位兴趣相投丶价值观相近的同事，与之沟通和建立友谊，尽快疏通自已在公司的人脉交流，当然，与同事搞好关系也应把握一个度，千万不要鉆进某个狹隘的小团体，拉帮结派，只会引起别人对你的对立情绪，有百害而无一利。第三，做事分清轻重缓急，一个人的能力丶精力有限，谁也不是超人，当一大堆工作同时压到你身上时，按轻重缓急的次序依次完成，是最合理的解决之道。做好一件事，远比事事都尝试，最终却一事无成要强得多。第四，要绝对遵守公司章程，每家公司都有自已的规章制度，有些是无论到那里都必须遵守的，如不迟到丶不早退丶办公时间不做私事，不上网玩游戏等规定，也许没有人因你上网玩游戏而当面指责你，但上司的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。笫五要学会任劳任怨，一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎杂活，单调丶技术含量低的工作交给新进人员，或放在最累的接触炭黑丶烟气的第一线，使其锻炼能否挨得苦，这个阶段缺乏乐趣和挑战性，枯燥而疲惫，往往让大学生觉得自身价值无法体现，萌生退却念头。其实这个时候，应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，得到周围同事认可和上司赏识，才会有机会获得进一步施展才能机会，久伏者，飞必高。笫六，要和老板保持适当距离，不谈老板隱私和绯闻，隔墙有耳，一旦有小报告上吿，必炒无疑。怎样拿揑和老板距离，向来是刚入道新人一大困拢，既不能拒之千里，也不便紧紧追随。和老板保持适当距离是必要的，同时要尊重上司，万一与之产生冲突，一定要克制，否则就会小鞋加脚或另谋高就了。第七，要苦中求乐，找点乐穷开心，既会工作也会娛乐，心宽为乐，人才不会抑郁。
涉世未深的大学生们，新来乍到，处事难啊:得罪老板，饭碗难保;得罪同事，不好协调;得罪师付，关系难搞;得罪自已，自寻烦恼。在走上橡胶制品工业道路上，摸着石头过河吧！